Un pont entre différentes cultures

Ideas & Solutions a depuis sa création l’ambition d’agir comme un pont entre différentes cultures. Nous servons de « traducteur » entre les payeurs et les responsables politiques, les professionnels de santé, les patients et les entreprises du secteur des sciences de la vie. Nous veillons à ce que les différences parfois importantes en matière d’objectifs d’une politique, de processus de prise de décision ou de styles de communication ne créent pas d’obstacles à un consensus ou un accord.

Nous sommes également médiateurs entre différentes zones géographiques. Certaines des zones géographiques dans lesquelles nous intervenons sont mieux structurées et organisées que d’autres. Les payeurs et responsables politiques d’une région donnée peuvent suivre des hypothèses ou des habitudes qui ne sont pas suivies ou comprises dans d’autres zones géographiques, ce qui peut entraîner l’échec d’un projet. Les concepts et les cadres conçus dans un système de santé riche et bien doté en ressources peuvent ne pas être viables dans des systèmes de santé en développement. Bien que l’anglais soit compris partout dans le monde, ce sont parfois les idées et les modèles trouvant leur origine dans d’autres pays ou d’autres langues qui sont les mieux adaptés à une zone géographique donnée. Ideas & Solutions fournit des concepts et des résultats qui répondent aux exigences locales et aux contextes sociopolitiques, par la combinaison des connaissances des systèmes de santé développés et en développement dans une proposition à valeur unique.

Parfois, nous agissons également en tant que « garants de la qualité » auprès des autorités sanitaires pour les systèmes de santé en développement. Les groupes d’experts internationaux envoyés par des promoteurs dans ces pays peuvent envisager d’utiliser des solutions « prêtes à l’emploi » pour l’évaluation des technologies de santé (ETS/HTA), les accords de partage des coûts et des risques, les appels d’offres et d’autres domaines de politiques. Cette attitude est responsable de l’échec de nombreux projets de développement de capacités partout dans le monde. Les recommandations et les résultats des projets sont culturellement inadaptés et non durables, et leur impact se volatilise dès le départ des consultants. Pour atténuer ces risques, nous nous appuyons sur notre expérience de payeurs pour agir en tant que conseillers personnels auprès des décideurs et les aider à formuler leurs besoins et leurs exigences auprès d’experts internationaux.